Több száz euróval növekedhet a nyugdíjunk, amennyiben a javaslatunk zöld lámpát kap!

A Munka-, Szociális és Családügyi Minisztérium (MPSVR) előterjesztette azt a törvénytervezetet, amely a szülők, különösen az anyák diszkriminációjának megszüntetésére irányul. A javaslat célja, hogy orvosolja azt az igazságtalanságot, amely miatt a gyermekgondozási szabadságot igénybe vevő szülők alacsonyabb nyugdíjban részesülnek. Erik Tomáš (Hlas-SD) munka-, szociális és családügyi miniszter a keddi sajtótájékoztatón bejelentette, hogy a jogszabály várhatóan 2026 januárjától léphet hatályba.

"Ez a rendelkezés minden olyan anyát érint, aki már most is a nyugdíjasok közé tartozik, valamint azokat is, akik a jövőben tervezik a nyugdíjba vonulást. Így a törvény jövőbeli hatálya is biztosítva van" - nyilatkozta Tomáš.

A gyakorlatban a folyamat úgy zajlik, hogy először a gyermekgondozási szabadságot megelőző és azt követő jövedelmeket összesítik, majd ezek alapján számítják ki a nyugdíjjárulékot, amelyet az állam elismer. Fontos megjegyezni, hogy a gyermekgondozás ideje alatt nem szükséges hozzájárulást fizetni a második nyugdíjpillérbe.

A Szociális Biztosító soron kívül újraértékeli az öregségi, korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjakat – összesen körülbelül egymillió esetet érintve. A miniszter tájékoztatása szerint ez a változás körülbelül 440 ezer nyugdíjas számára hoz kedvező fordulatot. A nyugdíjak újraszámítása visszamenőleg, a törvény életbe lépésének időpontjától kezdődően történik, és a jogosultak 2026. január 1-jén egy összegben kapják meg a kiegészítést.

Tomáš különféle példákat hozott fel: ha egy édesanya az átlagbér szintjén keresett, és két gyermeket nevelt, akkor a nyugdíjának éves növekedése 300 euróra rúghat. Ezzel szemben, ha valaki az átlagbér másfélszeresét kereste, és három gyermeket nevelt, akkor az éves nyugdíjemelkedés akár 600 euróra is nőhet.

A törvény egyik lényeges aspektusa, hogy amennyiben a szülő úgy határoz, hogy a gyermekgondozási vagy szülői szabadság ideje alatt is munkát vállal, az állam továbbra is lehetővé teszi a járulékok befizetését a bér 60%-át alapul véve.

A változás hatása a fogyatékossággal élő gyermekeket nevelő szülőkre is kiterjed.

- magyarázta Tomáš.

A törvény módosítása érinti az ápolók és személyi asszisztensek helyzetét is, akik eddig a nyugdíjjárulékukat az átlagbér 50%-a alapján állapították meg. Az új szabályozás lehetővé teszi, hogy ez az arány 60%-ra emelkedjen, továbbá az ápolás mellett szerzett jövedelmük nem gyakorolna hátrányos hatást a nyugdíjuk összegére.