Szlovákia a bérek emelkedésének terén lemaradásban van.
A cég elemzése szerint Magyarországon és Lengyelországban a nettó bérek több mint duplájára nőttek 2016 és 2025 között, addig Szlovákiában csupán 54 százalékkal emelkedtek. Csehországban 77, Lengyelországban 108, Magyarországon pedig 112 százalékos volt a növekedés, a szlovákiai dolgozók ma már a régióban a legkevesebbet viszik haza.
Tíz évvel ezelőtt büszkén a második pozícióban voltunk a visegrádi országok rangsorában. Ma sajnos az utolsó helyet kénytelenek vagyunk elfoglalni.
- nyilatkozta Diana Motúzová, a Klub 500 szakértője.
A szakértők véleménye szerint a probléma forrása nem annyira a munkáltatók szándékában keresendő, hanem inkább a magas adó- és járulékterhekben. Szlovákiában a munkavállalók bruttó jövedelmük csupán 51,5%-át tudják megtartani, míg a lengyel dolgozók 57,2%-ot, a magyarok 58,9%-ot, a cseh munkavállalók pedig 54,9%-ot visznek haza.
Motúzová megfogalmazása szerint "a vállalatok ugyan emelik a béreket, de a növekedés jelentős része a járulékok és adók által eltűnik". Míg a szomszédos országok az utóbbi években reformokkal igyekeztek mérsékelni az elvonásokat vagy növelni az adómentes jövedelemrészt, Szlovákia továbbra is kitart a régi, rugalmatlan rendszer mellett.
A nettó fizetések bővülését tovább gátolja, hogy a jövedelemadó-alap adómentes része nem tart lépést a minimálbér növekedésével. Ennek következtében ma már a legalacsonyabb keresetűek is adóznak.
Ez korlátozza a nettó bérük növekedését, és csökkenti a motivációt - hangsúlyozta Motúzová.
Véleménye szerint a lakosság jövedelmének valódi növelése kizárólag akkor valósítható meg, ha az állam csökkenti a munkaerőre nehezedő adóterheket, és támogatja a munkavállalók jövedelmének emelkedését, ahelyett, hogy további terheket rakna rájuk.
